Ihr Recht auf Bildungsurlaub in Anspruch nehmen
Hinweise zum Verfahren:
- Sie melden sich zuerst bei der Kreisvolkshochschule Viersen oder bei einer anderen anerkannten Weiterbildungseinrichtung für einen Bildungsurlaub an.
- Mit der Anmeldebestätigung teilen Sie Ihrem Arbeitgeber den Anspruch auf Arbeitnehmerweiterbildung mit. Hinweis: Sie müssen dies ihrem Arbeitgeber mindestens 6 Wochen vor Beginn der Veranstaltung mitteilen.
- Am Ende des Bildungsurlaubes erhalten Sie von uns oder der gewählten Weiterbildungseinrichtung eine Teilnahmebescheinigung, die Sie Ihrem Arbeitgeber weiterreichen.
Weitere Auskünfte zum Verfahren:
Informationen zum Bildungsurlaub in NRW erhalten Sie auch über das Bürger- und ServiceCenter "Nordrhein-Westfalen direkt", montags bis freitags von 8:00 Uhr bis 18:00 Uhr unter der Telefonnummer
Bildungsurlaube der Kreisvolkshochschule Viersen
Die nachfolgenden Veranstaltungen sind nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz anerkannt und können als Bildungsurlaub beantragt werden; sie können aber auch von allen anderen Interessenten besucht werden. Informationen zu einzelnen Bildungsurlauben vermittelt Ihnen gerne die Geschäftsstelle oder Fachbereichsleitung:
/ Kursdetails
Veranstaltung "Niederländisch A1
Wat leuk! aktuell A1 ab etwa Lektion 4" (Nr. 540500) wurde aus dem Warenkorb entfernt.
Frau trifft.......auf Führung neu definieren
| Kurs-Nr. | D210904 |
| Datum | Mo., 27.04.2026, 18:30 Uhr - 21:30 Uhr |
| Dauer | 1 Termin, insg. 4 Ust. |
| Teilnehmerzahl | ab 1 |
| Entgelt |
65,00 €
|
| Mitzubringen / |
Der online-Link wird Ihnen kurz vor Kursbeginn zugesendet. |
| Leitung | |
|
Matthias Dahms |
| Kursort |
Was passiert, wenn Frauen ihren eigenen Führungsstil entwickeln?
Wenn sie nicht „funktionieren wie Männer“, sondern ihre Stärken wie Empathie, Klarheit, Dialogfähigkeit und Teamgeist gezielt einsetzen?
Dieses Online-Seminar richtet sich an Frauen, die führen – oder führen wollen – und dabei ihre ganz eigene Führungsidentität entwickeln möchten. Gerade die Phase, in der Frauen sichtbar werden, sich für Leitungsaufgaben empfehlen und mehr Verantwortung übernehmen, ist entscheidend: Wer hier Klarheit über die eigene Haltung und Wirkung gewinnt und überzeugend nach außen kommuniziert, nutzt ein Sprungbrett in die Chefetage.
Im Mittelpunkt steht ein neuer, weiblicher Blick auf Führung: Statt Dominanz und Kontrolle geht es um Sinn, Vertrauen, Kooperation und Haltung. Anhand von zehn prägnanten Gegensatzpaaren („Eva-Style vs. Adam-Style“) reflektieren Sie Ihre Rolle, Ihre Wirkung und Ihre nächsten Schritte als Führungskraft – klar,souverän, inspirierend.
Das erwartet Sie:
Zehn starke Thesen zu moderner, weiblicher Führung
Reflexion und Entwicklung Ihres eigenen Führungsstils
Übungen zu Haltung, Kommunikation und Führungswirkung
Erfahrungsaustausch in geschützter Runde
Inspiration, Bestärkung und konkrete Werkzeuge für Ihren Führungsalltag
Führen Sie auf Ihre Weise – klar, wirksam und mit einer Haltung, die inspiriert.
Seminarinhalte_
Führung neu denken: Stärken als Stärken nutzen
Lernen, den Damenhut souverän in den Ring zu werfen
Haltung statt Taktik – Kooperation statt Konkurrenz
Stark in Beziehung und Durchsetzung
Zuhören, Sinn geben, Klarheit leben – die Kraft weiblicher Führung
Umgang mit Widerstand, Rollenklischees und Perfektionsanspruch
Reflexionsübungen, Impulse, Erfahrungsaustausch
Praktische Übungen und Gesprächstechniken
Zielgruppe:
Frauen in Führung oder mit Führungsambition, die ihren eigenen Stil entwickeln wollen – wirksam, reflektiert, akzeptiert.
Wenn sie nicht „funktionieren wie Männer“, sondern ihre Stärken wie Empathie, Klarheit, Dialogfähigkeit und Teamgeist gezielt einsetzen?
Dieses Online-Seminar richtet sich an Frauen, die führen – oder führen wollen – und dabei ihre ganz eigene Führungsidentität entwickeln möchten. Gerade die Phase, in der Frauen sichtbar werden, sich für Leitungsaufgaben empfehlen und mehr Verantwortung übernehmen, ist entscheidend: Wer hier Klarheit über die eigene Haltung und Wirkung gewinnt und überzeugend nach außen kommuniziert, nutzt ein Sprungbrett in die Chefetage.
Im Mittelpunkt steht ein neuer, weiblicher Blick auf Führung: Statt Dominanz und Kontrolle geht es um Sinn, Vertrauen, Kooperation und Haltung. Anhand von zehn prägnanten Gegensatzpaaren („Eva-Style vs. Adam-Style“) reflektieren Sie Ihre Rolle, Ihre Wirkung und Ihre nächsten Schritte als Führungskraft – klar,souverän, inspirierend.
Das erwartet Sie:
Zehn starke Thesen zu moderner, weiblicher Führung
Reflexion und Entwicklung Ihres eigenen Führungsstils
Übungen zu Haltung, Kommunikation und Führungswirkung
Erfahrungsaustausch in geschützter Runde
Inspiration, Bestärkung und konkrete Werkzeuge für Ihren Führungsalltag
Führen Sie auf Ihre Weise – klar, wirksam und mit einer Haltung, die inspiriert.
Seminarinhalte_
Führung neu denken: Stärken als Stärken nutzen
Lernen, den Damenhut souverän in den Ring zu werfen
Haltung statt Taktik – Kooperation statt Konkurrenz
Stark in Beziehung und Durchsetzung
Zuhören, Sinn geben, Klarheit leben – die Kraft weiblicher Führung
Umgang mit Widerstand, Rollenklischees und Perfektionsanspruch
Reflexionsübungen, Impulse, Erfahrungsaustausch
Praktische Übungen und Gesprächstechniken
Zielgruppe:
Frauen in Führung oder mit Führungsambition, die ihren eigenen Stil entwickeln wollen – wirksam, reflektiert, akzeptiert.
Termine
Datum
Mo., 27.04.2026
Uhrzeit
18:30 Uhr - 21:30 Uhr
Ort
Zoom-Videokonferenz
